근무 규칙을 문서로 정리하세요

자주 생기는 상황을 적으세요

출퇴근 기록, 복장, 휴게 시간, 지각과 결근 처리, 근무 교대 요청, 개인 물품 보관, 휴대 전화 사용, 음식 섭취 기준을 적어보세요.

상황마다 기준이 없으면 매번 다르게 처리하게 되고 불공평하다는 느낌이 생깁니다. 기준이 있으면 설명이 짧아집니다.

법정 기준과 충돌하지 않게 하세요

휴게와 근로 시간, 임금에 관한 내용은 법정 기준을 따라야 합니다. 규칙이 기준보다 불리하면 효력이 없을 수 있습니다.

작성 전에 고용노동부 안내로 관련 기준을 확인하세요. 규모에 따라 취업규칙 작성과 신고 의무가 적용될 수 있습니다.

공유하고 함께 점검하세요

작성한 규칙을 전달하고 눈에 보이는 곳에 붙여두세요. 모르는 규칙은 지켜지지 않고 지적할 근거도 되지 않습니다.

운영하면서 맞지 않는 항목이 보이면 함께 수정하세요. 현실과 맞지 않는 규칙은 오히려 무시됩니다.

한눈에 정리하기

금액이 있는 예시는 계산 설명을 위한 가정이며 실제 견적·시장 평균이 아닙니다.

자주 묻는 질문