공동 창업, 지분과 역할을 먼저 적으세요

돈과 일을 같은 기준으로 적기

출자 금액, 출자 시점, 추가 출자 의무를 먼저 적습니다. 그다음 각자가 매장에서 하는 일과 주당 시간을 적습니다. 돈만 넣는 사람과 일하는 사람의 몫을 어떻게 볼지가 핵심입니다.

일한 대가와 이익 배분을 섞지 마세요. 근무에 대한 급여를 먼저 정하고, 남은 이익을 지분으로 나누는 방식이 분명합니다.

결정이 갈릴 때의 규칙

메뉴 변경, 가격 조정, 추가 투자, 인력 채용 같은 사안마다 누가 결정하는지 정하세요. 모든 것을 합의로 하면 속도가 느려지고, 모든 것을 한 사람이 하면 갈등이 생깁니다.

금액 기준을 두는 방법이 실용적입니다. 일정 금액 이하는 담당자가, 그 이상은 합의로 결정하는 식입니다. 기준 금액을 적어두세요.

헤어지는 방법을 미리 정하기

한 사람이 빠질 때 지분을 어떻게 정산할지, 가격 산정 방식을 무엇으로 할지 미리 정해두세요. 분쟁의 대부분이 이 지점에서 생깁니다.

남는 사람이 우선 매수할 권리, 외부에 넘길 때의 동의 절차, 경업 제한 여부도 적어둡니다. 중요한 합의라면 전문가의 검토를 받는 편이 안전합니다.

한눈에 정리하기

금액이 있는 예시는 계산 설명을 위한 가정이며 실제 견적·시장 평균이 아닙니다.

자주 묻는 질문