비용·수익 · 세무 실무

접대비와 복리후생비를 구분하기

같은 지출도 성격에 따라 처리가 달라집니다.

창업노트 편집작성·수정 2026.10.075분 읽기

01성격 구분

02증빙 요건

03기록 방법

04한도 확인

누구를 위한 지출인지가 기준입니다

거래처나 외부인을 위한 지출과 직원을 위한 지출은 성격이 다릅니다. 처리 방식과 요건도 달라집니다.

지출할 때 누구와 어떤 목적이었는지 적어 두세요. 몇 달 지나면 기억으로는 성격을 구분할 수 없습니다.

영수증만 있으면 성격을 알 수 없습니다. 날짜와 상대, 목적을 함께 적어 두면 설명할 수 있습니다.

영수증 뒷면에 적거나 사진과 함께 메모를 남기는 방식이 간단합니다. 한 줄이면 충분합니다.

항목에 따라 인정 범위나 한도가 적용될 수 있습니다. 적용 기준을 공식 창구나 세무 전문가에게 확인하세요.

한도를 모르고 쓰면 나중에 비용으로 인정받지 못할 수 있습니다. 미리 알아 두는 편이 안전합니다.

금액이 있는 예시는 계산 설명을 위한 가정이며 실제 견적·시장 평균이 아닙니다.

PUT IT INTO PRACTICE

영수증 뒷면에 상대와 목적을 한 줄 적는 습관이 신고 때 가장 큰 도움이 됩니다.

직원 식사비는 어디에 해당하나요?

조건에 따라 처리가 달라질 수 있습니다. 적용 기준을 확인한 뒤 분류하세요.

자료 확인일: 2026.10.07. 공식 출처가 모든 운영 제안을 뒷받침하는 것은 아닙니다. 계산 예시와 체크리스트는 편집상 제안이며, 법률·세무·투자 자문을 대신하지 않습니다.

공식 자료와 자체 계산 예시로 창업 준비 정보를 정리합니다. AI를 활용해 제작하며, 실제 자격을 가진 전문가의 검토를 받았다고 주장하지 않습니다.